卓越绩效评价准则下的企业管理之道

卓越绩效评价准则是一种应用于企业管理中的指导性工具，它能够帮助企业实现制定目标和评估绩效的双重效果，从而在市场竞争中获得先机。此外，卓越绩效评价准则还强调了企业内部部门之间的协调、沟通，以及员工的积极性与主动性。

对于企业来讲，如何有效地利用卓越绩效评价准则进行管理，是决定企业发展的关键。首先，企业要制定合理的目标，并明确阐述各部门的职责，从而使每个部门在工作中心有所属，协调工作的同时发挥职能；其次，企业要建立一个完善的绩效评价体系，将员工绩效和工资、晋升等福利挂钩，从而激发员工的参与度和积极性；此外，企业还应该加强培训，提高员工的技能水平、业务能力，不断提升企业整体实力。