或许你正在忙碌地工作，却有时会因为无从评价、不知如何提升，甚至因为自己的尽职表现无法得到认可而苦恼。那么，如何让公司和领导更加全面了解自己的优缺点、职业生涯规划和未来的计划呢？或许很多人会想到“述职”。
那么，究竟什么是述职报告呢？它为什么这么重要？
什么是述职
简单来说，述职是每个员工都应该做的基本功课，对于员工来说它的内容是对自己过去一年来的工作进行总结，强调自己的优点和需要改进的地方，讲述自己在工作岗位上的成就与成长。
与此同时，对管理者而言，员工的述职报告可以让其了解员工在工作中的情况，理解其工作目标、工作质量和成果，有助于管理者做出更为科学的决策。而对于公司而言，对员工的述职报告也有助于了解到员工的真实工作状态，促进员工的个人成长，从而提高整个公司的绩效和效益。
如何打好述职报告？
如何打好一个有价值的、令领导满意的述职报告呢？
1.明确会议的主题和目标。
2.突出职责范围内的重点工作。
3.总结成果，提出改进措施与目标
4.展示自我成长历程，突出的个人优点。
5.注意报告的整体性和逻辑性。
只要掌握了述职报告的基本原则、准备充分并且真实回答，就能够打好一个让领导满意的述职报告。
